Passion

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Travailler chez Amplifon

Travailler chez Amplifon s’apparente à contribuer chaque jour, avec passion, à la satisfaction de nos clients et à la croissance de notre entreprise. Et ce en collaboration avec de nombreux collègues fantastiques, tant au niveau national qu’à l’international. Notre objectif permanent : conserver notre place de numéro 1. Non seulement pour nos clients, mais aussi pour l’ensemble de nos collaborateurs. Par ailleurs, nous encourageons nos collaborateurs en permanence à se distinguer par leur professionnalisme. En d’autres termes, ils réalisent une croissance personnelle et professionnelle en approfondissant et en s’intéressant aux aspects psychologiques et techniques de l’audiologie, tout en étant animés d’un sens commercial bien développé. Curieux de savoir si un poste chez Amplifon pourrait vous convenir ?
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Carrières chez Amplifon

Votre développement personnel et sa reconnaissance

La qualité et l’orientation client sont essentielles pour Amplifon. Afin de pouvoir les concrétiser, Amplifon choisit en permanence des audiologues et des conseillers clientèle qui sont en phase avec les derniers développements dans le secteur des soins auditifs et ambitionnent d’aller de l’avant et de croître. Pour stimuler la croissance, Amplifon a créé quelques initiatives internes qui assurent le développement personnel et la reconnaissance des prestations fournies par nos collaborateurs.
Coaching & Amplifon Academy
Coaching & Amplifon Academy
Chez Amplifon, vous avez accès à un très large éventail de formations spécifiques destinées aux collaborateurs qui sont en contact direct avec les clients. Citons les formations classiques, l’e-learning, le coaching et des ateliers. À l’aide de l’e-learning, nous pouvons fournir à chaque collaborateur les dernières informations et évolutions dans leur domaine d’expertise. Nous les partageons par le biais d’une plate-forme d’e-learning accessible à la fois à domicile et dans le centre auditif. De cette manière, tout le monde peut facilement élargir ses connaissances pendant le travail et en dehors.
CHA & programmes internationaux
CHA & programmes internationaux
Le Charles Holland Award est la plus haute distinction qu’un centre auditif puisse recevoir au sein du Groupe Amplifon. Ce prix international est décerné chaque année à 50 centres auditifs qui ont fourni d’excellents services et prestations, et porte le nom du pionnier anglais qui a créé notre entreprise à Milan. Les lauréats sont invités à participer à un gala exclusif à Milan pour recevoir leur prix. Un certain nombre de programmes de talents internationaux visent à stimuler les compétences de nos collaborateurs et à encourager les échanges d’expériences et de connaissances à l’international, en collaboration avec les meilleures écoles de gestion du monde.
Events & fun
Events & fun
Ne dit-on pas « après l’effort, le réconfort » ? Chez Amplifon, nous y consacrons le temps nécessaire. Nous organisons de nombreuses activités extraprofessionnelles pour apprendre à mieux connaître vos collègues ainsi qu’une réunion de kickoff en janvier. Au cours de celle-ci, nous expliquons les résultats de l’année écoulée et la stratégie pour la nouvelle année, nous veillons à créer des interactions inoubliables, et clôturons l’événement par une soirée festive. Par ailleurs, nous organisons aussi des activités de teambuilding pendant les réunions régionales et au cours d'un événement commun en été. Une flashmob, funbal, yoga du rire, etc. Ce n’est là qu’un extrait des nombreuses activités qui figuraient déjà au programme.
Travailler au sein d’une entreprise en expansion
Travailler au sein d’une entreprise en expansion
Travailler chez Amplifon, c’est œuvrer au sein d’une entreprise qui affiche une croissance année après année. Non seulement, nous ouvrons régulièrement de nouveaux centres auditifs et accueillons des clients toujours plus nombreux, mais nous initions aussi en permanence de nouveaux projets. Une sélection d’audiologues et de conseillers en clientèle peut également collaborer au sein de « groupes d’expertise ». Ces personnes travaillent sur des thèmes ou des projets précis et codéterminent l’orientation de notre entreprise. Comme nous impliquons le plus possible nos collaborateurs dans tous ces éléments et que nous les stimulons à partager avec nous leurs réflexions sur la manière dont Amplifon peut continuer à évoluer, ils veillent eux-mêmes au caractère stimulant de leur emploi.

À l’écoute de Your Voice

Nous sommes passionnés d’audition. À l’écoute de nos clients, nous leur permettons de revivre toutes les émotions auditives. À l’écoute de notre personnel, Amplifon améliore sans cesse ses conditions de travail. Et ça, c’est important! Grâce à Your Voice, la toute première enquête d’engagement Amplifon qui a vu la participation de tous nos collègues partout dans le monde, nous avons entendu plus de 6 300 voix en 2016.
Vous voulez savoir comment notre personnel vit son travail chez Amplifon? Lisez ci-dessous quelques-uns de nos principaux faits et chiffres à l’international.

Rejoindre notre équipe

Nos collaborateurs font une différence tangible dans la vie de personnes souffrant d’une perte d’audition. Nous avons besoin de personnes avec plusieurs compétences et expertises pour continuer à faire cette différence. Par conséquent, si vous recherchez une carrière stimulante et enrichissante chez un chef de file du marché des solutions auditives innovantes, venez donc découvrir votre avenir chez Amplifon !
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