Offene Stellen

Hier finden Sie alle unsere offenen Stellen in der Schweiz. Sie haben die Möglichkeit, die Stellenangebote im Detail kennenzulernen und sich direkt online zu bewerben. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
  • Leiter(in) Personal
    Baar
    Wir suchen ab sofort
    Leiter(in) Personal
    Baar

    Ihre Rolle:

    Als Personalleiter sind Sie für die Entwicklung der lokalen HR Strategie auf Grundlage der Business Strategie und des Budgets verantwortlich. Zusammen mit Ihrem kleinen Team (1.6 FTE) decken Sie alle HR Prozesse ab und setzen die HR Strategie um.

    Als Businesspartner haben Sie eine Vorbildfunktion in der Umsetzung unserer Unternehmenskultur und Sie leben unsere Werte. Sie unterstützen das Schweizer Führungsteam und alle anderen Funktionen in allen HR Bereichen. Sie sind Dienstleistung orientiert und inspirieren unsere Mitarbeitenden.

    Sie sind Mitglied im EMEA HR Team, welches die folgenden internationalen Strategie in hoher Qualität gemeinsam umsetzt: high performing organisation, people excellence, winning culture. Sie engagieren sich in internationalen Projekten und schätzen den Austausch mit anderen HR Führungskräften. Auf Grundlage der internationalen Vorgaben erstellen und liefern Sie die HR KPIs, analysieren diese und erstellen auf Basis der Analyseergebnisse einen Massnahmenplan.

    Zusammen mit dem Schweizer Managementteam entwickeln Sie die Schweizer Business Strategie und gehen nötige Veränderungen proaktiv an. Sie sind direkt dem Geschäftsführer unterstellt.

    Ihr Profil:

    • Sie haben einen Master in Business Administrationen und/oder eine Ausbildung im HR Bereich
    • Sie haben minimal 5 Jahre Erfahrung im HR Bereich bevorzugt als Business Partner
    • Neben Ihrer analytischen Denkweise und der Strategieentwicklung schätzen Sie die operative Arbeit
    • Sie sind lösungsorientiert, proaktiv und haben eine inspirierende Persönlichkeit
    • Sie sind genau und haben eine exakte Arbeitsweise
    • Sie sind ein sehr guter Motivator und pflegen eine zielorientierte Kommunikation
    • Sie sprechen deutsch (minimum C1), französisch (minimum B2) und englisch (minimum intermediare)
    • Idealerweise sind Sie zwischen 35 und 45 Jahre alt

    Wir bieten:

    • Eine interessante breitgefächerte Tätigkeit in welcher Sie sich einbringen können und eigenverantwortlich die HR Strategie entwickeln und umsetzen können.
    • Lokales Team mit kurzen Entscheidungswegen in einem internationalen Umfeld
    • Internationale Entwicklungsmöglichkeiten
    • Gute Sozialversicherungsleistungen

     Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

     

     

     

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    Für weitere Auskünften wenden Sie sich an:
    Personalabteilung, ch.hr@amplifon.com
  • Lernende(r) Hörsystemakustiker (m/w) für unser Filialnetz
    Lernende(r) Hörsystemakustiker (m/w) für unser Filialnetz

    Ob auf Partys,   Konzerten oder auf YouTube – nur wenn die Ohren funktionieren, kannst man das   Leben geniessen. Bei der brandneu geschaffenen Ausbildung zum Hörsystemakustiker dreht sich alles um das Thema Hören

    Was macht ein Hörgeräteakustiker?

    Als Hörsystemakustiker hilfst du Menschen dabei, wieder besser zu hören. Du ermittelst in Tests, wo genau die die Stärken und Schwächen des Gehörs einer Kunden liegen. Sollte eine Schwerhörigkeit vorliegen, berätst du sie und entwickelst massgeschneiderte Lösungen. Abgerundet wird deine Tätigkeit durch kaufmännische Aufgaben wie beispielsweise die Abrechnung mit den Versicherungen. Die Arbeit als Hörsystemakustiker ist eine Mischung aus Technik, Büro und Verkauf – mit viel Kundenkontakt und dem guten Gefühl, helfen zu können.

    Was sind die Ausbildungsvoraussetzungen?

    • Interesse an Hightech-Produkten
    • Handwerkliches Geschick und technisches Verständnis
    • Freude am Umgang mit Menschen und Einfühlungsvermögen
    • Abschluss der Sekundarstufe

    Was bieten wir an?

    Best mögliche Ausbildung durch erfahrene Hörgeräteakustiker in einem teamorientierten Umfeld

    Wenn du Lust auf eine vielfältige und anspruchsvolle Arbeit in einem krisensicheren und zukunftsträchtigen Umfeld hast, dann bewirb dich jetzt für die Ausbildung zum Hörsystemakustiker oder für eine Schnupperlehre bei Amplifon.

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    Für weitere Auskünften wenden Sie sich an:
    Ute Binderheim
  • Spontanbewerbung
    Spontanbewerbung

    Sie möchten Teil unseres Teams werden, haben jedoch keine passende offene Stelle als HörgeräteakustikerIn, KundenberaterIn oder Mitarbeitender Service Center gefunden? Wir sind jederzeit an qualifizierten Bewerberinnen und Bewerbern interessiert.

    Wir bieten

    • Stellen als Kundenberaterin und Hörgeräteakustiker schweizweit
    • Weiterentwicklungsmöglichkeiten
    • Moderene Arbeitsplätze
    • Teamorientiertes Umfeld
    • sehr gute Sozialleistungen

    Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Bitte geben Sie uns an, welche Stelle Sie interessieren würde und wir werden uns bei Ihnen melden, sobald wir eine Stelle haben, welche Ihren Qualifikationen und Wünschen entspricht.

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  • Verkaufsberater an Messen 60 - 70% (m/w)
    Zur Unterstützung unseres Hörwelt Teams suchen wir
    Verkaufsberater an Messen 60 - 70% (m/w)

    Mit der Hörwelt ist Amplifon, die Nummer 1 in der Hörakustik, mobil in der ganzen Schweiz unterwegs.  An öffentlichen Anlässen, auf gut frequentierten Plätzen sowie an Publikums- und Fachmessen bietet Ampli​fon kostenlose Hörtests sowie Beratung rund ums Hören an. Unser Hörwelt Team geht gerne auf Menschen zu und setzt sich schweizweit voll für die Prävention und Kundenakquise ein.

    Ihre Aufgaben:

    • Prävention und Verkauf von Gehörschutz
    • Kundenakquisition während Messen und anderen Hörwelt Einsätzen
    • Durchführen von Hörtests und beraten der Kunden
    • Nachbearbeitung der Einsätze

    Ihr Profil:

    • Sie sind proaktiv, engagiert und zuverlässig
    • Sie sind flexibel und auch bereit an Wochenenden zu arbeiten
    • Sie besitzen den Auto Führerschein
    • Sie sind kommunikativ und ein Verkaufstalent

    Wir bieten:

    • Modernes und teamorientiertes Umfeld
    • Selbständiges Arbeiten
    • Abwechslungsreiche Tätigkeit
    • Gute Versicherungsleistungen

    Spitzenkräfte machen uns zur Nummer 1. Daher suchen wir Sie. Wir freuen uns auf Ihre Online Bewerbung und ein erstes Gespräch mit Ihnen.

     

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    Für weitere Auskünften wenden Sie sich an:
    Personalabteilung, ch.hr@amplifon.com
  • Verkaufsleiter(-in)
    Graubünden
    Wir suchen ab sofort
    Verkaufsleiter(-in)
    Graubünden

    Ihre Rolle:

    • Als Verkaufsleiter(-in) sind Sie verantwortlich für die Erreichung der Verkaufs- und Rentabilitätsziele unserer 8 Filialen in Graubünden
    • Sie stellen die Umsetzung unserer Unternehmensstrategie und damit unseres Qualitätsstandards in den Filialen sicher
    • Sie pflegen eine zielorientierte Personal -führung,-planung und -entwicklung
    • Sie entwickeln, organisieren und führen lokale Marketingaktivitäten in Zusammenarbeit mit dem Marketing und dem Regionalleiter durch
    • Sie optimieren die administrativen Abläufe und stellen eine effiziente Betriebsorganisation sicher.
    • Sie stellen sicher, dass alle Filialmitarbeitende alle Informationen erhalten, verstehen und entsprechend handeln
    • Sie arbeiten in der Filiale als Kundenberater(-in) in einer der Filialen und unterstützen ihr Team

    Ihr Profil:

    • Sie haben eine Lehre im Verkauf und bereits mindestens 3 Jahre Erfahrung im Verkauf, bevorzugt mit einem qualitativ hochwertigen Produkt.
    • Als Filialleiter(-in) oder Abteilungsleiter(-in) haben Sie bereits ein kleines Team geführt und mindestens 2 Jahre Führungserfahrung
    • Sie können betriebswirtschaftliche Kennzahlen lesen und Verstehen und Massnahmen ableiten
    • Sie sind ein Organisationstalent und arbeiten sehr strukturiert
    • Sie pflegen einen kooperativen Führungsstil und sind ein inspirierender Motivator
    • Sie sind ergebnis- und lösungsorientiert
    • Sie haben eine hohe Entwicklungsbereitschaft und sind ehrgeizig
    • Sie sind zwischen 25 und 35 Jahre alt

    Wir bieten:

    • Verantwortungsvolle Position
    • Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege
    • Sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten
    • Geschäftsfahrzeug
    • Sehr gute Sozialversicherungen

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