Ah ah ah

Ah ah ah
Ah ah ah
Ah ah ah
Ah ah ah

Persone appassionate

Grazie ai nostri audioprotesisti altamente qualificati e ai team di front e back office, restituiamo la gioia dei suoni a milioni di persone nel mondo. Siamo convinti che è solo grazie all’ investimento costante nei talenti, al continuo sviluppo professionale, al sostegno e al riconoscimento ricevuti che le nostre persone riescono sempre ad "andare oltre" e a costruire un percorso di carriera ricco di soddisfazioni.

Your Voice

Ascoltare è una delle nostre passioni. Ascoltiamo i nostri clienti per restituire loro tutte le gioie dei suoni, ma soprattutto ascoltiamo le nostre persone per rendere Amplifon un luogo di lavoro ancor più piacevole. Grazie a Your Voice, la prima engagement survey di Amplifon a cui hanno partecipato tutti i nostri colleghi nel mondo, nel 2016 abbiamo ascoltato più di 6.300 voci.
Volete sapere cosa ci hanno detto? Date un’occhiata agli indicatori di seguito, con i fatti e le cifre principali a livello globale.

Le nostre posizioni chiave

Indipendentemente dal tipo di carriera che ti interessa, in Amplifon troverai tutta la flessibilità e il sostegno per la realizzazione del tuo potenziale.

Clicca sulle icone per scoprire quali vantaggi esclusivi ti offre la collaborazione con noi.

Sonia Santos
Sonia Santos
Sonia Santos
Sonia Santos

La tua crescita è il nostro obiettivo

La formazione e lo sviluppo professionale sono fondamentali in Amplifon; è così che siamo cresciuti fino a diventare sinonimo di eccellenza a livello mondiale, ed è su questa strada che intendiamo proseguire. Dedichiamo il massimo delle risorse, del tempo e dell’attenzione allo sviluppo dei nostri programmi così che le persone in Amplifon continuino a crescere e ad essere le migliori del settore.
Programmi di formazione continua
Programmi di formazione continua
In Amplifon avrai a disposizione una vasta gamma di servizi formativi appositamente creati per chi lavora direttamente a contatto con i clienti. I nostri programmi su misura offrono formazione in aula, e-learning, coaching e workshop.
Knowledge sharing
Knowledge sharing
La condivisione delle best practice e delle nostre conoscenze sono un patrimonio di valore inestimabile a cui tutti in Amplifon contribuiamo e di cui beneficiamo. Anche in questo modo costruiamo il successo della azienda e delle nostre persone.
Mentoring
Mentoring
Il mentoring è un'intensa esperienza di apprendimento personalizzato. In quanto "mentee" potresti beneficiare dell'esperienza dei nostri migliori collaboratori per sviluppare il tuo potenziale, o potresti un giorno diventare un mentor tu stesso e contribuire al successo dei tuoi colleghi.
Percorsi di sviluppo
Percorsi di sviluppo
Ci impegniamo ad incoraggiare i nostri collaboratori affinché ottengano risultati sempre migliori. Riceverai il sostegno che ti permetterà di creare un percorso professionale su misura, basato sui tuoi punti di forza e sulle tue aspirazioni. La tua carriera in Amplifon non ha confini e potrebbe seguire qualsiasi percorso, talvolta anche non convenzionale.

aGO: costruiamo le basi per il tuo futuro

In Amplifon ci impegniamo a costruire solide basi per la tua crescita e il tuo sviluppo professionale. aGO, il programma di Global Onboarding di Amplifon, è un progetto annuale unico nel suo genere, pensato per approfondire la comprensione del nostro approccio globale e trasversale al nostro business. Vede ogni anno la partecipazione di 50 colleghi dai vari Paesi. Per scoprire di più, guarda aGO in Sixty-Seconds. E se vuoi, ascolta le esperienze dei partecipanti di aGO 2017 raccontate direttamente da loro.

Coltiviamo il tuo talento

Non importa cosa fai o dove lavori nella nostra azienda: siamo determinati ad identificare talenti eccezionali, ovvero persone che dimostrino capacità fuori dal comune e il potenziale di crescita per ricoprire posizioni chiave nei loro Paesi di origine o, se interessati, all’estero.
T-Lab: i leader del futuro
È oggi che si identificano i leader di domani: questo lo scopo del nostro Programma T-Lab. Maggiore visibilità, opportunità di accelerazione di carriera anche internazionale, coinvolgimento in progetti globali, programmi di sviluppo organizzati dal Gruppo in collaborazione con le migliori business school, mentoring da parte di senior manager e piani di incentivazione dedicati sono solo alcuni dei modi in cui facciamo crescere i futuri leader del Gruppo.
Programmi Compass
I Programmi Blue e Green Compass sono interamente creati da e per Amplifon, e si rivolgono a tutte le funzioni ed i ruoli nella nostra azienda. Realizzati in collaborazione con le migliori business school del mondo, i Compass sono programmi internazionali e residenziali che mirano a stimolare nelle nostre persone lo sviluppo delle competenze e ad incoraggiare la creazione di un network internazionale e lo scambio di conoscenze.

Premiamo il tuo talento

In Amplifon crediamo che riconoscere e premiare i risultati sia essenziale e la nostra filosofia in tal senso è semplice e chiara. Premiamo il raggiungimento dei risultati soprattutto quando l'obiettivo è sfidante. Quindi ogni volta che farai uno sforzo in più, noi faremo lo stesso per te. Gestiamo processi di valutazione delle performance basati su criteri trasparenti così da esser certi di condividere gli stessi obiettivi aziendali. Ogni anno assegniamo pacchetti azionari ai nostri migliori audioprotesisti in tutto il mondo, perché crediamo fermamente nella condivisione del valore della nostra azienda con coloro che lo rendono possibile.

Celebriamo il tuo successo

Siamo orgogliosi di celebrare l'Eccellenza del personale che lavora nei nostri punti vendita: persone che grazie a competenze eccezionali e prestazioni straordinarie si meritano un posto nell’ albo d’oro di Amplifon.
Il club High Achievers

In Amplifon esistono reti di eccellenza per i migliori esperti nel campo delle soluzioni uditive. Ogni anno, sulla base dei risultati ottenuti, i migliori audioprotesisti   entrano a far parte del Club High Achievers del proprio Paese. Entrare nel club è un riconoscimento prestigioso per gli ottimi e costanti risultati del nostro personale, e un simbolo del valore che diamo alle loro competenze.

I membri ricevono benefit esclusivi, dalle opportunità di networking alla possibilità di partecipare ad eventi speciali. Possono anche essere premiati con pacchetti azionari: in tutto il mondo, circa 450 dei nostri migliori audioprotesisti beneficiano attualmente del Piano di Performance Stock Grant.

Il Charles Holland Award

Il Charles Holland Award è la massima onorificenza che  i team dei nostri punti vendita possono ricevere. Intitolato al nostro fondatore che nel 1950, con spirito pionieristico, ha creato la nostra azienda a Milano, il premio internazionale è assegnato ogni anno ai negozi che si sono distinti per prestazioni e servizi eccezionali.

Ogni anno vengono valutati oltre 4.100 negozi sulla base di 5 categorie: Attenzione al cliente, Innovazione, Crescita, Lavoro di squadra e Produttività. I 50 negozi vincitori avranno dimostrato un'indubbia eccellenza nella combinazione di queste categorie.

I vincitori ricevono un prestigioso trofeo realizzato a mano e vengono celebrati dal Top Management del Gruppo in occasione di 2 eventi speciali: uno a Milano per i vincitori delle region EMEA e Americas, e uno in Australia per coloro che si trovano nella region APAC.

Chiara Fracassi - Corporate Value Proposition Director
Chiara Fracassi - Corporate Value Proposition Director
Chiara Fracassi - Corporate Value Proposition Director
Chiara Fracassi - Corporate Value Proposition Director
La tua crescita è il nostro obiettivo
La formazione e lo sviluppo professionale sono fondamentali in Amplifon; è così che siamo cresciuti fino a diventare sinonimo di eccellenza a livello mondiale, ed è su questa strada che intendiamo proseguire. Dedichiamo il massimo delle risorse, del tempo e dell’attenzione allo sviluppo dei nostri programmi così che le persone in Amplifon continuino a crescere e ad essere le migliori del settore.
Un contesto internazionale
Un contesto internazionale
In Amplifon avrai la possibilità di lavorare su progetti internazionali facendo parte di team globali e multi-funzionali. Potresti contribuire in modo strategico ad un progetto che richiede un'implementazione globale o potresti avere l’opportunità di trasferirti all’estero per costruire il tuo percorso di carriera internazionale.
Percorsi di sviluppo
Percorsi di sviluppo
Ci impegniamo ad incoraggiare i nostri collaboratori affinché ottengano risultati sempre migliori. Riceverai il sostegno che ti permetterà di creare un percorso professionale su misura, basato sui tuoi punti di forza e sulle tue aspirazioni. La tua carriera in Amplifon non ha confini e potrebbe seguire qualsiasi percorso, talvolta anche non convenzionale.
Crescere grazie al networking
Crescere grazie al networking
Fin dall'inizio del tuo percorso in Amplifon, avrai molte occasioni di networking, durante le quali scambierai esperienze e conoscenze con i colleghi del tuo Paese ed esteri. L'obiettivo è quello di creare relazioni durature che aiutino te e la nostra azienda a crescere e prosperare.
Prossimità col cliente
Prossimità col cliente
Ogni persona che fa parte del Gruppo Amplifon, qualunque sia il ruolo che ricopre, ambisce a raggiungere l'eccellenza e contribuisce ad offrire al cliente un servizio ottimale. Ecco perché sarai incoraggiato a visitare i nostri punti vendita per osservare da vicino i nostri audioprotesisti in contatto con i clienti. In questo modo arricchirai la tua esperienza e creerai maggior valore per te e per il Gruppo.

aGO: costruiamo le basi per il tuo futuro

In Amplifon ci impegniamo a costruire solide basi per la tua crescita e il tuo sviluppo professionale. aGO, il programma di Global Onboarding di Amplifon, è un progetto annuale unico nel suo genere, pensato per approfondire la comprensione del nostro approccio globale e trasversale al nostro business. Vede ogni anno la partecipazione di 50 colleghi dai vari Paesi. Per scoprire di più, guarda aGO in Sixty-Seconds. E se vuoi, ascolta le esperienze dei partecipanti di aGO 2017 raccontate direttamente da loro.

Coltiviamo il tuo talento

Non importa cosa fai o dove lavori nella nostra azienda: siamo determinati ad identificare talenti eccezionali, ovvero persone che dimostrino capacità fuori dal comune e il potenziale di crescita per ricoprire posizioni chiave nei loro Paesi di origine o, se interessati, all’estero.
T-Lab: i leader del futuro
È oggi che si identificano i leader di domani : questo lo scopo del nostro Programma T-Lab. Maggiore visibilità, opportunità di accelerazione di carriera anche internazionale, coinvolgimento in progetti globali, programmi di sviluppo organizzati dal Gruppo in collaborazione con le migliori business school, mentoring da parte di senior manager e piani di incentivazione dedicati sono solo alcuni dei modi in cui facciamo crescere i futuri leader del Gruppo.
Programmi Compass
I Programmi Blue e Green Compass sono interamente creati da e per Amplifon, e si rivolgono a tutte le funzioni ed i ruoli nella nostra azienda. Realizzati in collaborazione con le migliori business school del mondo, i Compass sono programmi internazionali e residenziali che mirano a stimolare nelle nostre persone lo sviluppo delle competenze e ad incoraggiare la creazione di un network internazionale e lo scambio di conoscenze.
Opportunità di carriere manageriali
Le carriere nel marketing e nelle vendite sono per noi molto speciali. Chi lavora in questi funzioni si colloca nel cuore vero e proprio della nostra azienda, e ha l'opportunità di mettere a frutto un'ampia gamma di esperienze. Riteniamo che l’acquisizione di competenze nel marketing e nelle vendite sia un elemento essenziale nel percorso verso ruoli di rilievo nell'azienda.
Premiamo il tuo talento
In Amplifon crediamo che riconoscere e premiare i risultati sia essenziale e la nostra filosofia in tal senso è semplice e chiara. Premiamo il raggiungimento dei risultati soprattutto quando l'obiettivo è sfidante. Quindi ogni volta che farai uno sforzo in più, noi faremo lo stesso per te . Gestiamo processi di valutazione delle performance basati su criteri trasparenti, così da esser certi di condividere gli stessi obiettivi aziendali. Ogni anno assegniamo pacchetti azionari ai nostri migliori talenti in tutto il mondo, perché crediamo fermamente nella condivisione del valore della nostra azienda con coloro che lo rendono possibile.
Sanjeev Rejendran - Australia Finance Director
Sanjeev Rejendran - Australia Finance Director
Sanjeev Rejendran - Australia Finance Director
Sanjeev Rejendran - Australia Finance Director

La tua crescita è il nostro obiettivo

La formazione e lo sviluppo professionale sono fondamentali in Amplifon; è così che siamo cresciuti fino a diventare sinonimo di eccellenza a livello mondiale, ed è su questa strada che intendiamo proseguire. Dedichiamo il massimo delle risorse, del tempo e dell’attenzione allo sviluppo dei nostri programmi così che le persone in Amplifon continuino a crescere e ad essere le migliori del settore.
Un contesto internazionale
Un contesto internazionale
In Amplifon avrai la possibilità di lavorare su progetti internazionali facendo parte di team globali e multi-funzionali. Potresti contribuire in modo strategico ad un progetto che richiede un'implementazione globale o potresti avere l’opportunità di trasferirti all’estero per costruire il tuo percorso di carriera internazionale.
Percorsi di sviluppo
Percorsi di sviluppo
Ci impegniamo ad incoraggiare i nostri collaboratori affinché ottengano risultati sempre migliori. Riceverai il sostegno che ti permetterà di creare un percorso professionale su misura, basato sui tuoi punti di forza e sulle tue aspirazioni. La tua carriera in Amplifon non ha confini e potrebbe seguire qualsiasi percorso, talvolta anche non convenzionale.
Crescere grazie al networking
Crescere grazie al networking
Fin dall'inizio del tuo percorso in Amplifon, avrai molte occasioni di networking, durante le quali scambierai esperienze e conoscenze con i colleghi del tuo Paese ed esteri. L'obiettivo è quello di creare relazioni durature che aiutino te e la nostra azienda a crescere e prosperare.
Prossimità col cliente
Prossimità col cliente
Ogni persona che fa parte del Gruppo Amplifon, qualunque sia il ruolo che ricopre, ambisce a raggiungere l'eccellenza e contribuisce ad offrire al cliente un servizio ottimale. Ecco perché sarai incoraggiato a visitare i nostri punti vendita per osservare da vicino i nostri audioprotesisti in contatto con i clienti. In questo modo arricchirai la tua esperienza e creerai maggior valore per te e per il Gruppo.

aGO: costruiamo le basi per il tuo futuro

In Amplifon ci impegniamo a costruire solide basi per la tua crescita e il tuo sviluppo professionale. aGO, il programma di Global Onboarding di Amplifon, è un progetto annuale unico nel suo genere, pensato per approfondire la comprensione del nostro approccio globale e trasversale al nostro business. Vede ogni anno la partecipazione di 50 colleghi dai vari Paesi. Per scoprire di più, guarda aGO in Sixty-Seconds. E se vuoi, ascolta le esperienze dei partecipanti di aGO 2017 raccontate direttamente da loro.

Coltiviamo il tuo talento

Non importa cosa fai o dove lavori nella nostra azienda: siamo determinati ad identificare talenti eccezionali, ovvero persone che dimostrino capacità fuori dal comune e il potenziale di crescita per ricoprire posizioni chiave nei loro Paesi di origine o all’estero.
T-Lab: Prepariamo i leader del futuro
È oggi che si identificano i leader di domani : questo lo scopo del nostro Programma T-Lab. Maggiore visibilità, opportunità di accelerazione di carriera anche internazionale, coinvolgimento in progetti globali, programmi di sviluppo organizzati dal Gruppo in collaborazione con le migliori business school, mentoring da parte di senior manager, e piani di incentivazione dedicati sono solo alcuni dei modi in cui ci prendiamo cura dei futuri leader del Gruppo.
Programmi Compass
I Programmi Blue e Green Compass sono interamente creati da e per Amplifon, e si rivolgono a tutte le funzioni ed i ruoli nella nostra azienda. Realizzati in collaborazione con le migliori business school del mondo, i Compass sono programmi internazionali e residenziali che mirano a stimolare nelle nostre persone lo sviluppo delle competenze e ad incoraggiare la creazione di un network internazionale e lo scambio di conoscenze.

Premiamo il tuo talento

In Amplifon crediamo che riconoscere e premiare i risultati sia essenziale e la nostra filosofia in tal senso è semplice e chiara. Premiamo il raggiungimento dei risultati soprattutto quando l'obiettivo è sfidante. Quindi ogni volta che farai uno sforzo in più, noi faremo lo stesso per te . Gestiamo processi di valutazione delle performance basati su criteri trasparenti, così da esser certi di condividere gli stessi obiettivi aziendali. Ogni anno assegniamo pacchetti azionari ai nostri migliori talenti in tutto il mondo, perché crediamo fermamente nella condivisione del valore della nostra azienda con coloro che lo rendono possibile.

Unisciti al nostro team

Il nostro obiettivo è quello di fare davvero la differenza nella vita di coloro che hanno problemi di udito, e per farlo cerchiamo persone con talento, competenze ed esperienza. Quindi, se sei alla ricerca di una carriera interessante e ricca di opportunità in un'azienda innovatrice nel campo delle soluzioni per l’udito, il tuo futuro potrebbe essere con noi.
Candidati   ❯